هناك دائمًا تراجع طبيعى و تدفق فى مستويات التوظيف فى أىة منظمة. يمكن أن يضمن لك البقاء عدم وجود مفجآت غير متوقعة للانتقالات المحتملة. عند إنشاء خطة التوظيف، لا بد من وضع الوصف الوظيفي، والذ�